Ajouter notre voix à l'appel mondial pour mettre fin au travail forcé
Pensez un instant aux défis auxquels l'agriculture mondiale et notre système alimentaire sont confrontés au cours des prochaines décennies, et vous vous rendrez compte que nous avons beaucoup de travail à faire.
Par Tim Lambert, président de l'Organisation mondiale des œufs
L'Organisation des Nations Unies pour l'alimentation et l'agriculture l'exprime ainsi: «(l'agriculture mondiale) doit produire plus de denrées alimentaires et de fibres pour nourrir une population croissante, avec une main-d'œuvre rurale plus petite ... contribuer au développement global dans les nombreux pays en développement dépendants de l'agriculture, adopter des méthodes de production plus efficaces et durables et s’adaptent au changement climatique. »1
C'est une vision vaste et exigeante. La population mondiale augmentera d'environ 2.3 milliards de personnes entre 2009 et 2050, et notre planète aura besoin de plus de nourriture que jamais.2 Ce n'est pas seulement un défi économique. C'est un défi moral, et nous devons tous jouer un rôle pour le résoudre.
Selon les Nations Unies, le travail forcé est un problème humanitaire extrêmement urgent avec des millions de personnes piégées ou exploitées dans des situations d'esclavage moderne.3 Grâce à l'engagement de l'industrie des œufs avec des organisations telles que le Consumer Goods Forum, j'ai été étonné d'apprendre qu'il y a plus de personnes sous le travail forcé aujourd'hui qu'à tout autre moment de notre histoire. Cette information est troublante et c'est à nous d'intervenir et de faire face à ce problème de front.
Les Organisation mondiale des œufs est fier de partager la vision de l'éradication du travail forcé avec les chefs d'entreprise du monde entier. Avec l'agriculture, jetez les bases de notre système alimentaire mondial, les groupes de produits - comme l'Organisation mondiale de l'œuf, qui représente les principaux décideurs mondiaux de l'industrie des œufs dans plus de 80 pays - ont un rôle important à jouer pour défendre le problème et travailler directement avec les agriculteurs et les représentants de l'industrie pour mettre fin aux pratiques de recrutement forcées et contraires à l'éthique dans la chaîne de valeur des œufs. De plus, avec plus de 5 milliards d'œufs produits et consommés chaque jour dans le monde, l'Organisation mondiale des œufs est particulièrement bien placée pour travailler avec des partenaires de notre chaîne d'approvisionnement afin d'identifier et de résoudre les problèmes d'intérêt commun, améliorant ainsi l'efficacité des initiatives individuelles de l'entreprise dans ce région.
Pour démontrer notre engagement, le Conseil de l'Organisation mondiale des œufs a adopté la résolution du Consumer Goods Forum sur le travail forcé lors de notre conférence internationale de l'industrie en avril 2018. Cet engagement fait de nous le premier groupe mondial de produits de base à prendre ces mesures dans le cadre de nos efforts plus larges pour promouvoir les droits de l'homme et des conditions de travail décentes dans le monde entier.
Résolution de l'Organisation mondiale de l'œuf sur le travail forcé
En tant que Conseil d'administration de l'Organisation mondiale de l'œuf, nous reconnaissons notre rôle en tant qu'entreprise responsable de respecter et de promouvoir les droits de l'homme et des conditions de travail décentes dans le monde entier, conformément aux efforts en cours tels que les Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme et d'autres cadres internationaux, notamment la Déclaration de l'OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail, les Principes directeurs de l'OCDE à l'intention des entreprises multinationales et les objectifs de développement durable des Nations Unies récemment lancés.
Dans le cadre de nos efforts plus larges pour promouvoir les droits de l'homme et des conditions de travail décentes dans le monde, nous reconnaissons les grands problèmes sociétaux de l'esclavage moderne et nous nous efforçons d'éradiquer le travail forcé de nos chaînes de valeur. Nous continuerons également de ne pas tolérer le travail forcé dans nos propres opérations.
Pour ce faire, nous exploiterons le pouvoir de l'action collective en tant que groupe industriel pour identifier et résoudre les problèmes et les zones géographiques d'intérêt commun, améliorant ainsi l'efficacité de toute initiative individuelle de l'entreprise dans ce domaine.
Dans les domaines de préoccupation commune, nous élaborerons conjointement des plans d'action spécifiques à l'appui de l'éradication du travail forcé, conformément aux orientations largement adoptées fournies par les Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme. Pour atteindre cet objectif ambitieux, nous travaillerons en étroite collaboration avec d'autres industries, avec les gouvernements et avec la société civile.
Nos efforts dans ce domaine sont ancrés dans une vision solide de la durabilité pour l'industrie mondiale des œufs. Grâce à notre Initiative mondiale pour des œufs durables, une initiative multipartite qui encourage la collaboration dans les domaines de la production d'œufs qui est écologiquement rationnelle, socialement responsable et économiquement viable, nos membres ont identifié une gamme d'objectifs de durabilité ambitieux qui guident nos actions et établissent une base pour évaluer les progrès au fil du temps.
Alors que nous nous tournons vers l'avenir, les chiffres sont clairs et le défi se profile, mais nous obtenons des résultats impressionnants lorsque nous travaillons ensemble pour réaliser des progrès dans ce domaine.
Sources:
1 Organisation pour l'alimentation et l'agriculture
2 Organisation pour l'alimentation et l'agriculture
3 Organisation internationale du Travail