Ismerje meg jelenlegi YEL-csoportunkat
A tojásiparban meglévő tehetségek előmozdítása céljából létrehozott YEL gyorsított platformot biztosít a virágzó karrierjű pályázók számára.
Meet the newest intake of inspiring Young Egg Leaders, participating in our 2024/2025 programme:
Bo Lei
Kína
A Sundaily Farm alelnökeként Bo Lei a kiskereskedelmi értékesítésért felel. Miután 7 évet tanult az Egyesült Államokban, és két nagy internetes cégnél szerzett tapasztalatot, 2019-ben visszatért a Sundaily Farmhoz, és az e-kereskedelmi üzletág tízszeresére nőtt a cégnél töltött első évében.
Bo Lei szenvedélyes a tojásipar iránt, és izgatottan várja, hogy tanuljon a többi nagyszerű fiatal vezetőtől. Úgy véli, hogy a tojásipar tagjainak kötelessége, hogy elősegítsék a tojás értékének növelését, és továbbra is magasabb színvonalat követjenek.
Chelsey McCory
USA
A Rose Acre Farms főtanácsadójaként Chelsey jelenleg a vállalat szinte minden aspektusának jogi oldalát kezeli, miközben az általános vezetésben is részt vesz, mint 3rd generációs családtagja a vállalkozásnak.
Chelsey óriási értéket lát a tojásipar globális szintű megértésében, hogy hatékonyan eligazodjon, tanácsot adjon és segítsen a sikeres tojásüzletben; és úgy véli, a YEL program lehetőséget ad ennek támogatására.
Christos Savva
Ciprus
Christos kettős szerepe a Vasilico Chicken Farm pénzügyi igazgatójaként és stratégiai vezetőjeként magában foglalja a vállalat számviteli, pénztári, pénzügyi tervezésének és elemzésének irányítását, valamint a következő 10 év átfogó stratégiájának irányítását. Ő egy 3rd generációs családtagja a vállalkozásnak, és büszke arra, hogy 2020-2023 között jelentős növekedési időszakon vezette át a szervezetet. Christos segített a helyi tojásiparnak, hogy népszerűsítse a tojás, mint megfizethető és alacsony hatású élelmiszerforrás erejét.
Christos izgatottan várja, hogy a YEL programon keresztül bővítse iparági tudását, globális hálózatot építsen ki, és ápolja vezetői képességeit.
Franswa Venter
Ausztrália
A McLean Farms baromfigazdálkodási menedzsereként Franswa felügyeli a baromfitenyésztési műveletek minden aspektusát, beleértve a tenyésztési és tojólétesítményeket, valamint a csomagolópadlót is. Feladata a stratégiai tervezés, a napi működés menedzsment és a projektvezetés.
A YEL program során a Franswa célja, hogy a fenntartható baromfitenyésztés szószólója legyen, gyakorlati tudással, vezetői képességekkel és erős hálózattal felvértezve.
Heesun Yoo
Dél-Korea
A GanongBio marketing igazgatójaként Heesun felügyeli a marketing osztály minden aspektusát, beleértve a márkamenedzsmentet, a tartalomkészítést, a csomagtervezést, a közvetlen fogyasztóknak szóló online értékesítést és az ügyfélszolgálatot.
A Heesun célja, hogy további ismereteket szerezzen a tojásiparról a YEL Programon keresztül, a tojásüzletág jelentős globális szereplőivel való kommunikáció révén. A program gyakorlati eredményeire számít, és olyan értékes kapcsolatok kiépítésére törekszik, amelyek kölcsönös előnyökkel és növekedéssel járnak.
Mauricio Marchese
Peru
Az Ovosur vezérigazgatójaként Mauricio felelős a vállalat vezetéséért országaiban és részlegeiben. 13 éves tapasztalattal rendelkezik az élelmiszer- és tojásiparban, közvetlenül érintett az értéklánc különböző részein.
Mauricio szenvedélyesen törekszik a kultúra és a stratégia összehangolására, és összetett csapatok vezetésére dinamikus helyzetekben. Izgatottan várja, hogy a YEL programon keresztül megismerje a tojásvezéreket világszerte, akikkel megoszthatja tapasztalatait.
Max Obers
Hollandia
A HATO BV kereskedelmi igazgatójaként Max felelős a vállalat céljainak megvalósításáért és a jövőbeni növekedés biztosításáért. E célok elérésére irányuló megközelítése egy dinamikus és nagy hatású csapat támogatása körül forog, miközben rendíthetetlen lelkesedést és elhivatottságot kínál napi szinten.
A YEL program jelentős érdeklődésre tart számot Max számára, mivel képes támogatni a 2. szerepétnd generációs vezetője családi cégének. A programon keresztül arra törekszik, hogy még többet tudjon hozzájárulni iparágunkhoz, és biztosítsa annak folyamatos sikerét és fejlődését.
Maxim Bozhko
Kazahsztán
Maxim vezérigazgatója és társtulajdonosa az MC Shanyraknak, egy kazahsztáni mezőgazdasági vállalatcsoportnak, amely magában foglalja a réteg- és állattenyésztést, valamint a takarmányüzemeket. 2017-2022 között a Kazahsztáni Tojástermelők Szövetségének elnöke is volt.
Izgatottan várja, hogy részese lehet egy olyan programnak, amely értékeli a vezető szerepet, az innovációt és a fenntarthatóságot a tojáságazat jövőjének alakításában. Maxim úgy véli, hogy a YEL programban szerzett ismeretek és készségek nemcsak személyes fejlődését szolgálják, hanem pozitívan hozzájárulnak Kazahsztán tojásiparának fejlődéséhez is.
Sharad M Satish
India
Sharad egy 3rd generációs tojástermelő és egyben tojásfeldolgozó is. Mindig is szenvedélye volt a tojás értékének növelése és az ipar fejlesztése iránt.
A YEL programon keresztül azt reméli, hogy mélyebben megértheti a globális tojásipar trendjeit, kihívásait és lehetőségeit, jobban integrálhatja magát hálózatépítés és érdemi kapcsolatok kiépítése révén az iparág társaival.
Tonya Haverkamp
Kanada
Tonya 3rd generációs főállású tojástenyésztő, aki büszkén dolgozik a tojások népszerűsítésén minden alkalommal, és aktívan képviseli a tojás- és jércetenyésztőket. 2020 és 2021 között az Ontario Egg Farmers igazgatótanácsában dolgozott.
Tonya élvezte a lehetőséget, hogy részt vegyen a Kanadai Tojásgazdálkodók Fiatal Farmerek programjában, valamint a nemzeti Nők a tojásiparban programban, és úgy gondolja, hogy az IEC YEL Program mélyebb globális megértést biztosít számára a tojásüzletekkel és a nemzetközi dinamikával kapcsolatban. .
William McFall
Kanada
A Burnbrae Farms egy 6th generációs, családi tulajdonban lévő és üzemeltetett kanadai cég, amely több mint 80 éve foglalkozik tojástermeléssel. Will része az 5-nekth A Hudson család generációjának tagja, és igazgatói, termelői és ipari kapcsolatokért felelős igazgatóként Will felügyeli a Burnbrae nyugat-kanadai osztályozóállomásainak tojásellátását, és részt vesz az ipari munkában Kanadában.
Tagja a Burnbrae kormánykapcsolatokkal foglalkozó munkacsoportjának és a British Columbia tojásipari tanácsadó testületének is. William hiszi, hogy a YEL Program segíti őt személyes és szakmai fejlődésében, hogy a családi vállalkozást a jövőbe vigye.